Droit des affaires

DROIT DES AFFAIRES

Cette formation intensive de 2 jours animée par notre cabinet de conseil et centre de formation EL Conseil & Formation offre une compréhension claire et opérationnelle du droit des affaires appliqué au contexte local. Elle permet de sécuriser les contrats, maîtriser les règles juridiques liées à l’entreprise et anticiper les risques légaux dans la conduite des affaires commerciales et partenariales.

Informations générales

Durée : 14h.
Dates : A partir de septembre 2025.
Horaires : 9h00-12h30 et/ou 14h-17h30 ou 18h à 20h.
Public visé : Dirigeant, cadre, demandeurs d’emplois, salarié, employé, indépendant.
Format : Distanciel synchrone ou présentiel sur demande, si distanciel possibilité à la journée, la demi-journée, ou heures du soir (2h/jours).
Prérequis: Exercer des responsabilités en gestion, finance, direction, administration ou coordination de projets. Une expérience dans la contractualisation ou la gestion d’entreprise est recommandée.
Groupe : De 6 à 12 stagiaires.
Modalité d’accès : 1 à 2 mois.
Tarif : 700 euros la formation par stagiaire (sur devis en présentiel et si besoin interprète). Accessibilité : Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap après évaluation du besoin.

Déroulé de la formation

Objectifs pédagogiques

•   Comprendrelessourcesetlesprincipesfondamentauxdudroitinternational.
•   Identifier les cadres juridiques applicables aux organisations publiques et privées encontexte international.
•   Anticiper les risques juridiques liés aux contrats, investissements ou coopérationstransnationales.
•   Intégrerladimensionjuridiqueinternationaledanslastratégiedesonorganisation.Compétences professionnelles visées : Appliquerlesnormesjuridiquesrelativesauxsociétés,contratsetactivitéscommerciales.  Rédigerouanalyserdescontratsd’affairesdansuncadresécurisé.
   Gérerlesobligationsfiscales,comptablesetjuridiquesdel’entreprise.
   Évaluer les risques juridiques et prévenir les litiges liés aux relations d’affaires.

  Modalités d’organisation :

  Distanciel synchrone ou présentiel sur demande, si distanciel possibilité à la journée, la demi- journée, ou format heures du soir (2h/jours).

  Méthodes pédagogiques :

  Nous adoptons une approche pédagogique progressive, fondée sur l’alternance d’apports théoriques structurants, d’études de cas, mises en situation, ateliers pratiques et séquences de co-développement. Cette approche favorise l’appropriation des outils, leur application concrète et l’échange entre pairs, pour un apprentissage actif, ancré dans les réalités professionnelles des participants.

  Modalités d’évaluation et de validation :

  Après chaque thématique, nous réalisons systématiquement un quizz, ou un test pour évaluer les acquis, en plus des temps de travail collectif réalisés tout au long du parcours. En fin de formation, nous demandons à chaque stagiaire de la formation de nous remettre un livrable afin de vérifier les compétences acquises définies ci-dessus. Les résultats obtenus par le concours des quizz et du livrable de fin de formation permettent la remise d’un certificat de réussite de la formation de notre centre de formation déclaré au ministère du travail en France. Tout au long et en fin de formation, nous réalisons aussi des enquêtes de satisfaction.

  Résultats attendus

  A court terme :

  Les participants renforcent leur maîtrise des règles juridiques qui encadrent l’activité économique et les relations commerciales. Ils développent leur capacité à sécuriser les contrats, à analyser des documents juridiques et à limiter les risques dans les opérations courantes. Cette autonomie nouvelle permet une meilleure prise de décision dans la gestion quotidienne des affaires et des partenariats.

  A long terme :

  La formation contribue à la sécurisation juridique globale des activités de l’organisation. Elle permet de construire des partenariats plus fiables, de réduire les contentieux et d’intégrer pleinement le droit des affaires dans les processus stratégiques. Cette professionnalisation renforce la résilience de l’entreprise face aux évolutions légales, et soutient sa croissance dans un environnement juridique maîtrisé et structurant.